20代後半にもなると仕事にやりがいが見いだせず
一向に上がらない給料にしびれを切らし
転職活動をする若手サラリーマンが多いようです。
ですが、
転職を成功させることはそう簡単ではありません。
はたして、
転職を成功させるための秘訣とはどのようなものなのでしょうか？
転職を確実に成功させる秘訣とは？
転職市場においては、
『転職においては35歳が限界』、『転職して給料をアップさせることは難しい』など
転職にまつわる数多くの噂が蔓延しています。
これらの噂は絶対ではありません。
35歳以上であったとしても、
転職活動をすることは自由ですし、
前職より高い給料の仕事につける(＝成功？)人が存在することも
事実なのです。
では、
転職を成功させるためには、
どのような秘訣があるのでしょうか？
一般的に言われる事ですが、
｢前職で僕は/私は一生懸命頑張りました！｣というアピール。。。
頑張ることは当たり前ですよね？
これは何のアピールにもなりません。
それどころか、
｢それしか言うこと無いの？｣と思われ
評価を下げる可能性もあります。
転職市場で成功するために
最も重要な秘訣は、、、、
『アナタと企業のニーズをマッチングさせること』
なのです。
分かりますか？
どれだけアナタが就職希望先の企業に『入りたい！』と思っても、
その企業サイドがアナタを採用することによる企業に対するメリットが見えなければ
企業は採用しようとは思わないですよね？
つまり、
アナタを採用することで、
どのようなメリットが採用先企業にあるのか？
これを明確に提示することなのです。
分かりやすい例を出すと、
立ち上げたばかりの芸能事務所に
『SMAPの木村拓哉』さんが転職したい！と面接に来たとしますよね？
この場合、
どう思います？
新興芸能事務所からすると、
事務所の知名度を上げて売りだしていきたいと考えているので
超大物芸能人が所属してくれれば万々歳ですよね？
この場合、
芸能事務所再度のニーズに
完全にマッチしていることになるわけです。
これは極端な例ですが、
このように企業サイドが『欲しい！』と思う人物像であれば良いわけです。
要は、
自分のアピール出来るポイントと
企業サイドが欲している人物像がマッチングすること
これが、
転職活動を成功させる最大の秘訣だと思います。
転職する前に考えてみよう！
サクッと簡単に転職を成功させる秘訣を述べましたが、
転職活動はそう簡単ではありません。
中途採用となると、
ある意味即戦力としての能力が求められます。
一般的な新入社員とは訳が違うのです。
ですから、
行き当たりばったりで退職し、
転職してみよう！というのはあまりお勧めしません。
私個人的には、
転職するために退職することや
転職活動をする前にちょっと副業をしてみては？と思います。
仕事上のやりがいを求めての転職であれば良いですが、
転職をする人の大半は給料アップが目的だったりします。
ですが現実は、
転職することで給料がアップするのは
本当に一握りの優秀な人材だけなのです。
これが現実です。
もし、
現在の仕事に
本当に致命的な不満がないのであれば、
すぐに転職活動を行うのではなく、
なんらかの副業を始めてみてはいかがでしょうか？
月に5万円でも10万円でも入ってくれば
気持ち的にもラクではありませんか？
